“我父亲在我出生四个月后创立了Fenzi。我们家与商业密不可分。我们谈论商业、吃饭、睡觉都在谈论商业。我们总是意见一致,从未发生过争执。这就是我们故事的力量所在。”
这段话出自2011年《Glass》杂志的采访,表达了Dino Fenzi职业生涯中的工作与生活哲学。这种理念已成为家族的特色,正如亚历山德罗·芬齐所说,他现在掌管着这家他曾与父亲共同发展壮大的公司,并将其打造成为如今的小型跨国企业:“这是我们家族的生活方式,它给予了我们很多。然而,有一点重要的区别:我的父亲能够将事业置于生活的中心,但他从未让事业影响到我们家庭生活的宁静。我努力践行父亲教给我的理念。从小我就知道自己将来会在公司工作,但直到真正开始工作之前,我并不确切地知道公司生产什么产品,以及生产过程。”
您是公司第三代掌门人,您过去和未来的主要角色是什么?
“首先要说的是,我的父亲推动了公司的发展,这始于上世纪60年代末。公司的国际化完全是他一手打造的,是他辛勤工作的成果。”远见卓识。我的职责是将公司从家族企业转型为一家集团公司,使其管理更加规范。如今,我们的业务遍及全球,各分支机构都拥有才华横溢的经理,他们非常擅长业务管理。我将这一成就归功于我的父亲,他一直鞭策和支持我,因为年事已高,他当然无法独自完成这一切。然而,在中国成立芬兹涂料密封剂有限公司是他的卓越构想,也是他最伟大的成就之一:他早在70年代末中国市场开放之时就来到中国,并敏锐地把握住了其巨大的潜力。芬兹中国于2006年正式成立,我可以自豪地说,这是25年前开始的一项事业的丰硕成果。“
未来会怎样?
“公司将继续秉承父亲的教诲,展望未来,尽可能地预见未来。在全球化进程的第一阶段,我们取得了良好的销售业绩;在第二阶段,我们为了不失去市场份额,我们搬迁了生产设施。这耗费了时间和精力,但这是正确之举。我们预见到了市场趋势,并在其他竞争对手之前就开始扩张。我们将继续这样做。”
Renata Gaffo,Vitrum 和 Gimav 总监
“我一直都明白,我们彼此的尊重和体谅是我们关系的坚实基础,在过去的30年里,这份关系与日俱增。感谢 Fenzi 先生的支持,我感到强大而自信。我知道我可以依靠他的帮助和建议。现在我感到迷茫。我知道生活还要继续,工作也要继续,但一切都回不到从前了。”
Denise Sheehan,全国玻璃协会行业活动副总裁
在我学习如何与国内外业内各种类型的人打交道的过程中,他的话对我意义重大——从90年代初开始,他就是我和所有成员的挑战,但我始终相信,如果我能“赢得”Fenzi 博士的认可,我就能得到他的支持和赞赏。他言出必行,直到今天,我仍然相信握手、诚实、忠诚和友谊。”(家族企业销售总监芭芭拉·安东尼尼)“他是吉马夫的灵魂人物;我想他从未缺席过任何一次会议,尽管集团的业务经常让他奔波在外。他既是地道的米兰人,又见多识广,他拥有自己的人生哲学,并且从不吝于分享,同时他的思想也着眼于未来。他本可以为协会做出更多贡献。”(意大利马术联合会主席马里奥·萨塞利)“我于1980年开始在吉马夫与迪诺·芬齐共事,此后一直合作至今。他是一位杰出的专业人士,也是一位优秀的人,我很难用语言来表达我的感受和回忆。”我曾在Gimav与他共事至1997年,之后又在Federvarie(前身为FAI)与他共事至今。35年来,他一直信任我,并尊重我的意见。他传授给我的一切都已成为我生命的一部分。”
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Javier Prado,Tvitec 总经理。
Jacobo Soifer,Fenzi South América 副总裁。
Mark Franklin,Saand Inc.总裁