Code de conduite

À tout le personnel, aux clients, aux fournisseurs et aux partenaires du groupe Fenzi :

Le groupe Fenzi se distingue sur le marché non seulement par la qualité et l'innovation de ses produits, mais aussi par sa conduite responsable envers les employés, l'environnement, la société et tous les partenaires qui ont contribué à sa réputation internationale.

Opérant dans plus de 80 pays, le Groupe s'engage à respecter les valeurs, les traditions et les cultures locales, tout en contribuant au bien-être et à la stabilité sociale des communautés dans lesquelles il opère.

Pour garantir le respect des politiques du Groupe et des lois et règlements applicables, nous avons établi des principes de conduite fondamentaux qui servent de code d'éthique pour tout le personnel. Il est de la responsabilité de la direction de s'assurer que tous les employés connaissent, comprennent et appliquent ces principes.

Le groupe Fenzi considère ses employés comme une force clé et s'engage à maintenir un lieu de travail sûr, respectueux et exempt de harcèlement. Nous défendons le principe de l'égalité des chances et nous opposons à toutes les formes de discrimination fondées sur la race, la couleur, l'origine ethnique ou sociale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le statut contractuel, la religion, les convictions personnelles ou politiques, le handicap, ou toute autre caractéristique non liée à la performance professionnelle (comme énoncé dans la Charte des droits fondamentaux de l'UE, Nice 2000).

Nous favorisons un environnement de travail paisible où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et nous embauchons en fonction des aptitudes, des qualifications et de l'expérience, en offrant la formation nécessaire pour soutenir le développement professionnel.

Le groupe Fenzi met en œuvre des règlements internes couvrant les normes de santé, de sécurité, de qualité, d'éthique et d'environnement. La direction est chargée de veiller à ce que tous les employés soient informés et se conforment.

Tout le personnel doit se conformer strictement aux lois anti-corruption des pays où nous opérons, y compris les interdictions de paiements de facilitation illégaux. Le Groupe veille également à ce que les employés soient tenus informés des lois locales pertinentes pour exercer leurs fonctions efficacement.

Nous reconnaissons l'importance d'une concurrence loyale sur le marché et nous nous engageons à mener nos activités en conformité avec toutes les lois applicables en matière de concurrence et d'antitrust. Le Groupe rejette tout accord avec des concurrents qui pourrait nuire à une concurrence loyale et considère la concurrence comme un moteur d'amélioration continue de nos produits et services.

Le groupe Fenzi se conforme à toutes les réglementations nationales et internationales en matière de contrôle des exportations. Nous nous engageons à répondre aux attentes des clients en offrant des produits innovants, fiables et sûrs, dès la sélection des matières premières. Notre objectif est de bâtir des relations à long terme, mutuellement bénéfiques, avec nos clients.

Les relations avec les fournisseurs sont régies par les principes énoncés dans notre Code de Conduite des Fournisseurs, qui repose sur quatre piliers : conformité éthique et légale, droits du travail et droits de l'homme, santé et sécurité, et responsabilité environnementale. Nous encourageons nos fournisseurs à étendre ces principes à leurs sous-traitants.

Le groupe Fenzi se conforme à toutes les obligations fiscales et engage des auditeurs pour garantir la conformité légale de ses opérations mondiales. Les activités commerciales sont menées conformément aux lois commerciales nationales et internationales, et tous les enregistrements financiers doivent être précis, complets et transparents. Aucune documentation fausse ou trompeuse n'est autorisée.

Nous nous engageons à communiquer de manière ouverte et rapide avec les employés, les actionnaires et les partenaires. Seul le personnel autorisé peut faire des déclarations au nom de l'entreprise via les médias sociaux ou d'autres canaux publics. Tous les intervenants sont censés respecter les principes du présent code de conduite.

Le Groupe utilise des systèmes sécurisés pour l'échange de données électroniques et respecte les droits à la vie privée de toutes les parties. Les données personnelles ne peuvent être collectées et traitées que lorsque cela est nécessaire et légalement autorisé. L'accès non autorisé aux systèmes informatiques est strictement interdit.

Le groupe Fenzi se conforme aux lois environnementales et s'efforce de minimiser son impact environnemental en prévenant la pollution, en réduisant les déchets et en adoptant des technologies et des matériaux durables. Nous intégrons les considérations environnementales dans toutes les activités commerciales et fixons des objectifs mesurables pour améliorer continuellement nos performances environnementales.

La durabilité est une valeur fondamentale du groupe Fenzi. Nous visons à opérer en harmonie avec nos employés, nos clients et nos partenaires, en tenant toujours compte du contexte social et culturel de nos actions. Notre engagement à minimiser l'impact environnemental et à promouvoir le développement durable reflète notre responsabilité aux niveaux environnemental, social et économique.