Verhaltenskodex

An alle Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner der Fenzi Group:

Die Fenzi Group zeichnet sich im Markt nicht nur durch die Qualität und Innovation ihrer Produkte aus, sondern auch durch ihr verantwortungsvolles Handeln gegenüber Mitarbeitern, Umwelt, Gesellschaft und allen Partnern, die zu ihrem internationalen Ruf beigetragen haben.

Die Gruppe ist in über 80 Ländern tätig und verpflichtet sich, lokale Werte, Traditionen und Kulturen zu respektieren und zum Wohlergehen und zur sozialen Stabilität der Gemeinschaften beizutragen, in denen sie aktiv ist.

Um die Einhaltung der Konzernrichtlinien sowie geltender Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten, haben wir grundlegende Verhaltensgrundsätze festgelegt, die als Ethikkodex für alle Mitarbeiter dienen. Es liegt in der Verantwortung des Managements, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter diese Grundsätze kennen, verstehen und umsetzen.

Die Fenzi Group betrachtet ihre Mitarbeiter als eine ihrer größten Stärken und setzt sich für ein sicheres, respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir wahren den Grundsatz der Chancengleichheit und lehnen jede Form der Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Vertragsstatus, Religion, persönlicher oder politischer Überzeugung, Behinderung oder anderer Merkmale, die nicht mit der Arbeitsleistung zusammenhängen (wie in der EU-Grundrechtecharta, Nizza 2000, dargelegt), ab.

Wir fördern ein friedliches Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir stellen Mitarbeiter auf Grundlage ihrer Eignung, Qualifikation und Erfahrung ein und bieten die notwendigen Schulungen zur Unterstützung ihrer beruflichen Weiterentwicklung an.

Die Fenzi-Gruppe setzt interne Richtlinien für Gesundheit, Sicherheit, Qualität, Ethik und Umweltstandards um. Die Geschäftsleitung ist dafür verantwortlich, dass alle Mitarbeiter informiert sind und die Richtlinien einhalten.

Alle Mitarbeiter müssen die Antikorruptionsgesetze in den Ländern, in denen wir tätig sind, strikt einhalten, einschließlich des Verbots illegaler Schmiergeldzahlungen. Die Gruppe stellt außerdem sicher, dass die Mitarbeiter über die relevanten lokalen Gesetze auf dem Laufenden gehalten werden, um ihre Aufgaben effektiv erfüllen zu können.

Wir erkennen die Bedeutung eines fairen Wettbewerbs an und verpflichten uns, unsere Geschäfte in Übereinstimmung mit allen geltenden Wettbewerbs- und Kartellgesetzen zu führen. Die Gruppe lehnt jegliche Vereinbarungen mit Wettbewerbern ab, die den fairen Wettbewerb beeinträchtigen könnten, und sieht den Wettbewerb als Motor für die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen.

Die Fenzi-Gruppe hält alle nationalen und internationalen Exportkontrollbestimmungen ein. Wir sind bestrebt, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen, indem wir innovative, zuverlässige und sichere Produkte anbieten – angefangen bei der Auswahl der Rohstoffe. Unser Ziel ist der Aufbau langfristiger, für beide Seiten vorteilhafter Beziehungen zu unseren Kunden.

Die Beziehungen zu unseren Lieferanten unterliegen den Grundsätzen unseres Verhaltenskodex für Lieferanten, der auf vier Säulen basiert: ethische und rechtliche Konformität, Arbeits- und Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit sowie Umweltverantwortung. Wir ermutigen unsere Lieferanten, diese Grundsätze auch ihren Unterauftragnehmern zu übertragen.

Die Fenzi-Gruppe erfüllt alle steuerlichen Pflichten und beauftragt Wirtschaftsprüfer, um die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in ihren weltweiten Geschäftstätigkeiten sicherzustellen. Die Geschäftstätigkeit erfolgt in Übereinstimmung mit nationalen und internationalen Handelsgesetzen. Alle Finanzunterlagen müssen korrekt, vollständig und transparent sein. Falsche oder irreführende Dokumente sind nicht zulässig.

Wir legen Wert auf eine offene und zeitnahe Kommunikation mit Mitarbeitern, Aktionären und Partnern. Nur autorisiertes Personal darf im Namen des Unternehmens über soziale Medien oder andere öffentliche Kanäle Stellungnahmen abgeben. Alle Stakeholder sind verpflichtet, die Grundsätze dieses Verhaltenskodex einzuhalten.

Die Unternehmensgruppe nutzt sichere Systeme für den elektronischen Datenaustausch und respektiert die Datenschutzrechte aller Beteiligten. Personenbezogene Daten werden nur erhoben und verarbeitet, wenn dies erforderlich und rechtlich zulässig ist. Unbefugter Zugriff auf IT-Systeme ist strengstens untersagt.

Die Fenzi-Gruppe hält sich an die Umweltgesetze und ist bestrebt, ihre Umweltauswirkungen durch die Vermeidung von Verschmutzung, die Reduzierung von Abfall und die Anwendung nachhaltiger Technologien und Materialien zu minimieren. Wir integrieren Umweltaspekte in alle Geschäftsaktivitäten und setzen uns messbare Ziele, um unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern.

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Wert der Fenzi-Gruppe. Wir streben danach, im Einklang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu handeln und dabei stets den sozialen und kulturellen Kontext unseres Handelns zu berücksichtigen. Unser Engagement für die Minimierung der Umweltauswirkungen und die Förderung einer nachhaltigen Entwicklung spiegelt unsere Verantwortung auf ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Ebene wider.