Verhaltenskodex

An alle Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner der Fenzi Gruppe:

Die Fenzi Gruppe zeichnet sich im Markt nicht nur durch die Qualität und Innovation ihrer Produkte aus, sondern auch durch ihr verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, der Umwelt, der Gesellschaft und allen Partnern, die zu ihrem internationalen Ruf beigetragen haben.

Die Gruppe ist in über 80 Ländern tätig und verpflichtet sich, lokale Werte, Traditionen und Kulturen zu respektieren und zum Wohlergehen und zur sozialen Stabilität der Gemeinschaften beizutragen, in denen sie tätig ist.

Um die Einhaltung der Gruppenrichtlinien und der geltenden Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten, haben wir grundlegende Verhaltensprinzipien festgelegt, die als Ethikkodex für alle Mitarbeiter dienen. Es liegt in der Verantwortung der Geschäftsleitung, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter diese Prinzipien kennen, verstehen und umsetzen.

Die Fenzi Gruppe betrachtet ihre Mitarbeiter als eine zentrale Stärke und verpflichtet sich, einen sicheren, respektvollen und belästigungsfreien Arbeitsplatz zu gewährleisten. Wir halten am Grundsatz der Chancengleichheit fest und lehnen jede Form von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Vertragsstatus, Religion, persönlichen oder politischen Überzeugungen, Behinderung oder anderen Merkmalen ab, die nicht mit der Arbeitsleistung zusammenhängen (wie in der Charta der Grundrechte der Europäischen Union, Nizza 2000, dargelegt).

Wir fördern ein friedliches Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden, und stellen basierend auf Eignung, Qualifikationen und Erfahrung ein, wobei wir die notwendige Ausbildung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung bereitstellen.

Die Fenzi Gruppe implementiert interne Vorschriften für Gesundheits-, Sicherheits-, Qualitäts-, Ethik- und Umweltstandards. Die Geschäftsleitung ist dafür verantwortlich, dass alle Mitarbeiter informiert sind und diese einhalten.

Alle Mitarbeiter müssen die Antikorruptionsgesetze in den Ländern, in denen wir tätig sind, strikt einhalten, einschließlich des Verbots illegaler Erleichterungszahlungen. Die Gruppe stellt auch sicher, dass die Mitarbeiter über relevante lokale Gesetze auf dem Laufenden gehalten werden, um ihre Aufgaben effektiv erfüllen zu können.

Wir erkennen die Bedeutung eines fairen Wettbewerbs auf dem Markt an und verpflichten uns, unsere Geschäfte in Übereinstimmung mit allen anwendbaren Wettbewerbs- und Kartellgesetzen zu führen. Die Gruppe lehnt jegliche Vereinbarungen mit Wettbewerbern ab, die den fairen Wettbewerb untergraben könnten, und betrachtet den Wettbewerb als Motor für die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen.

Die Fenzi Gruppe erfüllt alle nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften. Wir setzen uns dafür ein, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen, indem wir innovative, zuverlässige und sichere Produkte anbieten, beginnend mit der Auswahl der Rohmaterialien. Unser Ziel ist es, langfristige, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.

Die Lieferantenbeziehungen werden durch die in unserem Verhaltenskodex für Lieferanten dargelegten Prinzipien geregelt, die auf vier Säulen basieren: ethische und rechtliche Einhaltung, Arbeits- und Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit sowie Umweltverantwortung. Wir ermutigen unsere Lieferanten, diese Prinzipien auf ihre Subunternehmer auszudehnen.

Die Fenzi Gruppe erfüllt alle Steuerpflichten und beauftragt Wirtschaftsprüfer, um die Einhaltung der Gesetze in ihren globalen Aktivitäten sicherzustellen. Kommerzielle Aktivitäten werden in Übereinstimmung mit nationalen und internationalen Handelsgesetzen durchgeführt, und alle Finanzunterlagen müssen genau, vollständig und transparent sein. Keine falschen oder irreführenden Unterlagen sind erlaubt.

Wir verpflichten uns zu einer offenen und zeitnahen Kommunikation mit Mitarbeitern, Aktionären und Partnern. Nur autorisiertes Personal darf im Namen des Unternehmens über soziale Medien oder andere öffentliche Kanäle Erklärungen abgeben. Von allen Stakeholdern wird erwartet, dass sie die Prinzipien dieses Verhaltenskodex einhalten.

Die Gruppe verwendet sichere Systeme für den elektronischen Datenaustausch und respektiert die Datenschutzrechte aller Parteien. Personenbezogene Daten dürfen nur dann erhoben und verarbeitet werden, wenn dies notwendig und gesetzlich zulässig ist. Unbefugter Zugriff auf IT-Systeme ist strengstens untersagt.

Die Fenzi Gruppe hält die Umweltgesetze ein und ist bestrebt, ihre Umweltauswirkungen zu minimieren, indem sie Umweltverschmutzung verhindert, Abfall reduziert und nachhaltige Technologien und Materialien einsetzt. Wir integrieren Umweltaspekte in alle Geschäftsaktivitäten und setzen messbare Ziele zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Umweltleistung.

Nachhaltigkeit ist ein Kernwert der Fenzi Gruppe. Wir streben danach, im Einklang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu agieren, stets den sozialen und kulturellen Kontext unserer Handlungen berücksichtigend. Unser Engagement zur Minimierung von Umweltauswirkungen und zur Förderung nachhaltiger Entwicklung spiegelt unsere Verantwortung auf ökologischer, sozialer und ökonomischer Ebene wider.